Sales Engineer - Marche

About the role

In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.    

 

Per la nostra sede di Rubiera, siamo alla ricerca di una figura di Inside Sales Engineer che si unisca al Sales Team.

 

Quale sarà il tuo ruolo?

La persona selezionata si occuperà di valutare e preparare offerte tecniche ed economiche, agendo da ponte tra le esigenze del cliente e le linee guida aziendali, utilizzando i tools di lavoro aziendali SAP/SFDC.

Le principali attività includeranno:


Interpretare correttamente le richieste ricevute, sia direttamente dai clienti che tramite il venditore esterno, proponendo soluzioni tecniche e commerciali adeguate alle esigenze del cliente.

Gestire, in alcune circostanze, la trattativa commerciale fino all’acquisizione dell’ordine.

Collaborare attivamente con il Venditore Esterno e l’Assistente Vendite. 


 

Cosa ci aspettiamo da te?


Diploma ad indirizzo tecnico industriale o laurea in Ingegneria, preferibilmente dell'Automazione, Elettronica, Energetica, Fisica, Chimica e affini;

Esperienza, anche breve, nell'area tecnico commerciale (costituirà titolo preferenziale);

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) necessaria per i contatti con le nostre fabbriche di produzione E+H e utilizzo dei tools informatici


 

Cosa offriamo?


Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.

Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.

Entrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all’interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l’elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti.

Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.

Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.

Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 35.000 e 45.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.

Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.

E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.


 

La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.

 

Come puoi candidarti?

Per garantire la corretta gestione dei dati personali e offrirti la possibilità di essere ricontattato in modo sicuro e conforme alle normative, ti invitiamo a inviare la tua candidatura esclusivamente tramite la pagina “Opportunità di lavoro” sul nostro sito. In questo modo possiamo assicurare un processo trasparente e tutelare la tua privacy, oltre a garantirti che il tuo profilo venga valutato nel modo più efficace.

 

Endress+Hauser  si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.